Wenn man ITler nach E12 bezahlt, braucht man sich nicht wundern, dass nichts funktioniert

Das PEI hat mal wieder eine Stellenanzeige geschaltet.

Die Stelle ist übrigens auf 3 Jahre befristet.

Sehr häufig werden IT-Modernisierungen, Software-Einführungen (wie das in der Anzeige erwähnte Laborinformationsmanagement/LIMS) oder Digitalisierungsprojekte über zeitlich begrenzte Sondermittel des Bundes finanziert. Da das Projekt ein klares Enddatum hat, darf auch der Arbeitsvertrag exakt für diese 3 Jahre ausgestellt werden.
Danach ist der ITler raus.
Das ist gewollt.

Weil, wenn in diesen 3 Jahren was schiefgelaufen ist, ist der Sündenbock nicht mehr aufzufinden.

Das darf so eigentlich nicht laufen.

Wie verträgt sich das mit der Nachhaltigkeit der ISO-Zertifizierung des PEI?

Eigentlich sollten solche verantwortungsvollen Aufgaben nur von festen Mitarbeitern erfüllt werden.

Wer sich auf diese Stelle einlässt ist von Anfang an als Sündenbock für ein zum Scheitern verurteilter Projekt eingestellt, darüber sollte sich jeder Bewerber im Klaren sein.

Die Aufgabenbeschreibung entspricht der Rolle eines IT-Anwendungsbetreuers / Applikationsmanagers oder Systemadministrators mit Spezialisierung. Da es sich hier um hochspezialisierte Fachanwendungen aus der Pharma-, Chemie-, Biotech- oder Laborbranche handelt (LIMS, CDS, Chargenprüfung), liegt das Gehaltspaket in der Regel über dem Durchschnitt eines klassischen, generischen IT-Administrators.

Diese Stelle ist eine Stelle für den gehobenen Dienst (E 9b bis E 12). Voraussetzung ist ein Bachelor-Abschluss (früher Vordiplom, also halbes Studium, eigentlich noch zu nichts zu gebrauchen), FH-Diplom oder vergleichbaren, langjährigen Fachkenntnissen („Sonstige Beschäftigte“). Das beträfe klassische Netzwerk- und Systemadministratoren, IT-Sicherheitsspezialisten, Datenbankentwickler, Software-Engineers.

Gehen wir davon aus, der Bewerber ist kein kompletter Einsteiger aber auch kein wirklicher alter Hase. Sagen wir, er bekommt Stufe 3, als 5.400 EUR. Das macht in einem Jahr 64.800 EUR. Im Öffentlichen Dienst gibt es kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld mehr. Es gibt nur diese 12 Gehälter ohne Sonderzahlungen, ohne Boni.

Zum Vergleich, was jemand in der freien Wirtschaft/Pharma verdienen würde, der diesen Anforderungen entspricht.

Das Gehaltspaket für spezialisierte IT-Anwendungsbetreuer, Applikationsmanager oder Systemadministratoren in regulierten Branchen wie Pharma, Chemie und Biotech liegt aufgrund des massiven Compliance-Bezugs (GxP, FDA-Richtlinien, Validierung) und des tiefen Prozessverständnisses deutlich über dem Durchschnitt generischer IT-Admins.

Als spezialisierte Fachkraft für Anwendungen wie LIMS (Labor-Informations- und Management-Systeme), CDS (Chromatographie-Datensysteme) oder Systeme zur Chargenprüfung kannst du in Deutschland mit einem Jahresgehalt zwischen 65.000 € und 95.000 € brutto rechnen. Bei entsprechender Berufserfahrung und (Teil-)Projekt- oder Budgetverantwortung in Konzernen sind auch Spitzengehälter von über 100.000 € brutto möglich.

Die Google KI hat mir mal eine Übersicht erstellt. Das hätte das PEI auch machen können, bevor sie die Stelle ausgeschrieben haben.

Warum sind die Gehälter in diesem Bereich so hoch?

• Die GxP- / GMP-Spezialisierung: Jede Änderung an der Software und Infrastruktur muss streng validiert werden (z. B. nach FDA 21 CFR Part 11). Reines IT-Wissen reicht nicht aus; du musst die regulatorischen Anforderungen der pharmazeutischen und chemischen Industrie genau kennen.

• Schnittstellenkompetenz: Du verstehst sowohl die Sprache der IT (Datenbanken, Serverarchitekturen, Schnittstellen wie HL7 oder LIMS-Anbindungen) als auch die Prozesse der Laboranten, Chemiker und Validierungsprüfer.

• Branchenfaktor: Die Chemie- und Pharmaindustrie (oft abgedeckt durch den IG BCE Tarifvertrag) gehört zu den am besten zahlenden Wirtschaftsbranchen in Deutschland und bietet hervorragende Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramme).

Bei E12-Gehältern beim PEI für Systemkritische Infrastruktur, muss man sich nicht wundern, wenn es im PEI nicht rund läuft.

Wer wird sich auf diese Stelle bewerben?
Menschen, die Teilzeit arbeiten wollen und das in der Industrie in so einer Position nicht können? ITler, die zu schlecht für die Pharma sind oder aus anderem Grund nicht in der Industrie unterkommen? Blutige Anfänger, frisch von der Uni, ohne Ahnung?

Da ich die KI gerade so schön auf Gehälter trainiert habe, war ich natürlich neugierig, was ich heute mit meiner Expertise verdienen würde, wenn ich meine Seele an die Pharma oder das PEI verkaufen würde oder ob sich das PEI meine Expertise leisten könnte, nicht dass ich dorthin umziehen möchte. Nur so für Spaß, wenn die Uni-Freiburg mir vielleicht doch noch eine Professur am Institut für Grenzwissenschaften anbieten würde, wenn die historische Aufarbeitung beginnt und das Rektorat einsehen würde, dass sie in der Plandemie sehr große Fehler gemacht haben.

150.000 EUR bei BioNTech? Ernsthaft? Hätten die mich nur vor der Studie von BNT162B2 eingestellt, ich hätte ihnen gesagt, dass ihr Produkt so nicht auf den Markt kann. Das habe ich letztendlich auf diesem Substack sogar komplett kostenfrei gemacht. Als Buch würden sie es sogar für 19,90 EUR bekommen. Leider haben sie dann doch nicht auf mich gehört.

Unterstützungsmöglichkeiten:

Bücherwunschzettel: https://www.amazon.de/registries/gl/owner-view/30LG3DJ4ET90L?ref_=list_d_gl_lfu_nav

Andere Unterstützungsmöglichkeiten für Holgers und meine Forschung:

• Konto für Unterstützung für das Projekt Scan 2000

  Dr. Merse DE34 4305 0001 0302 7851 75 Sparkasse Bochum

• Horst Reissner: IBAN DE51 4401 0046 0406 4514 67

• Dr. S. Stebel: https://ko-fi.com/einmalmitprofisarbeiten

  • Paypal: [email protected]