achgut.com📅
(Gastautor) Roland Stöbe/ Es spricht viel dafür, dass Weisungen zur Anwendung „gendergerechter“ Sprache die Belange der Mitarbeiterschaft unzureichend berücksichtigen und rechtswidrig sind, unabhängig davon, ob sie nur die Innenkommunikation betreffen oder auch die Außenkommunikation.
👁 17 Aufrufe
👤 17 Leser